募集要項

応募方法

履歴書（写真貼付・必ず希望職種を記入）、職務経歴書（A4サイズ、書式自由）を下記送付先までご郵送下さい。

書類選考の上、面接日時等の詳細をご連絡します。

※応募書類につきましては、適正かつ厳重な管理を行い、採用の用途以外の目的で利用することはありません。

※応募書類はご返却いたしません。

給与条件

前職の経験・給与、年齢等を考慮の上、当社規定により処遇します。

雇用形態

雇用形態は当社直接雇用の社員（60歳定年コース）・嘱託（1年毎の雇用契約コース）と子会社での契約社員の3つのコースがあります。

雇用形態は面接を実施の上、これまでのご経験をもとにご相談させていただく形となります。

なお、子会社での契約社員の条件は下記の通りとなります。

① 100％出資の人材派遣会社 テックビジネスサービス（TBiz）での有期契約となります。

② その間の業績に応じて契約満了後の契約更新、または社員・嘱託採用のチャレンジ機会があります。

③ 給与条件等の条件は正社員に準じます。（社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険）等加入）

勤務地

千葉本社、国内・海外の事務所・拠点、建設現場等

（リモートワーク制度あり）

海外勤務

1年間の海外出張（延べ数）：2019年度実績

●1ヶ月未満の出張：1,401人

●1ヶ月を超える出張：401人

●駐在員等：30人

勤務時間

●全社フレックスタイム制

●標準労働時間 7.5時間

●コアタイム 10：00～15：00

休日休暇

●年間休日日数　122日

●完全週休2日制（土、日）

●祝日、年末年始

●年次有給休暇（初年度15日間、最大21日間）

●夏季特別休暇（夏季1週間連続年休取得奨励制度有り）

●リフレッシュ休暇（10年に1回、年休もあわせて15連休可能(公休日を除く））

●配偶者の出張や介護に伴う再雇用制度

●その他各種休暇

社会保険

雇用・労災・健康・厚生年金保険完備

福利厚生

●千葉本社：車通勤者用駐車場

●住宅：独身寮完備、借上社宅完備、持家制度（住宅補給金、住宅融資･利子補給制度）

●各種制度：財形貯蓄、企業年金、共済会、育児・介護休業制度ほか

●厚生施設：契約スポーツ施設、契約リゾート施設、音楽・ダンスクラブ用洋室、文化クラブ用和室、千葉本社の隣りおよび近くに公共･民間のスポーツ施設あり（屋内プール、ヨットハーバー他）

●各種クラブ活動：サッカー部、野球部、バドミントン部、バスケットボール部、バレーボール部、水泳部、剣道部、茶道部、華道部等

人財育成

TOYOはプラント建設、情報システムを用いた企業の業務改革実現支援を行っていますが、工場などの製造設備を持っていません。資産・財産と呼べるものは、従業員一人ひとりの知識・経験・ノウハウ。全員の力（知識・経験・ノウハウ）を集結して初めて大規模なプロジェクトを完成に導くことができるのです。そういった意味であえて我々は“人材”を“人財（ヒューマンキャピタル）”と呼んでいます。

TOYOでは、各人の経験と指向性に応じた人財育成のための各種研修が充実しています。

●TOYO Academy（エンジニアリング系･マネジメント系･ビジネス系の各種社内講座）

●国際コミュニケーション研修（コンフリクト・マネジメント、プレゼンテーション、等）

●異種業務経験を通じてのCareer Development Plan（キャリア育成制度）他