コンプライアンス・働き方改革

コンプライアンス

コンプライアンス

当社は、国内外の法令や国際ルールおよびその精神を尊重し、社会的な良識をもって行動することを会社の基本方針としております。 当社は、法令を遵守することはもとより、企業倫理を遵守し、経営理念に沿った行動をとることによって、企業の倫理観・誠実さを高め、企業の発展と持続性を実現することを目的として、コンプライアンスの充実を図っております。 当社では、コンプライアンスを徹底する為、「役職員行動規範」及び「コンプライアンスマニュアル」 を定め、役職員一人一人が日常の業務の遂行にあたり、社会規範に沿った責任ある行動をとるよう努めています。

通報制度

当社では、法令違反行為を速やかに認識し、そのリスクを極小化するとともに、事業活動におけるコンプライアンスの徹底を図るため、電話や電子メールや書面などによって従業員等の相談や通報を受け付ける内部通報制度を設けております。本制度では当社取引先などの外部関係者でも以下の窓口に直接通報することができます。通報を受けた内容は事実関係を調査し、その結果、是正が必要な場合は会社として速やかに対処し、実名による通報の場合は通報者にフィードバックいたします。

・当社内の窓口 人事総務部長(または業務本部長)

Tel: 047-454-1178
E-mail: compliance-hotline@toyo-eng.com

・当社外の窓口

住所: 〒100-0005
千代田区丸の内2-2-2
丸の内三井ビルディング10階 1005号
岡村綜合法律事務所(当社顧問法律事務所)
担当者: 北尾哲郎(きたお てつろう) 弁護士(男性) E-mail: kitao@okamura-law.jp
三好貴子(みよし たかこ)  弁護士(女性) E-mail: miyoshi@okamura-law.jp
コンプライアンスに関する相談、通報は実名、匿名いずれでも構いません。なお、実名による連絡の場合、相談者、通報者の氏名等、個人が特定される情報は秘匿され、不利益を被らないよう保証されます。

働き方改革

“社員いきいき!元気な会社”宣言企業

当社は、千葉県から「“社員いきいき!元気な会社” 宣言企業」と認定され、2019(令和元)年11月27日に登録されました。
千葉県が推進する「“社員いきいき!元気な会社” 宣言企業」制度とは、仕事と家庭が両立する働き方の実現を目的に、仕事と生活の両立支援や誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組んでいると評価された会社に対して認定が与えられるものです。
千葉県のホームページでも社名と取り組みを確認することができます。
※千葉県ホームページの掲載内容はこちらをご覧ください。
    チーバ君 賞状